Contextul financiar, presiunea fiscală și incertitudinile din mediul de afaceri îi vor determina pe mulți angajați să evite schimbările radicale și să pună stabilitatea pe primul loc.
Un climat economic care pune frână schimbărilor de job
Companiile vor ieși slăbite din 2025, anticipează numeroși analiști. Creșterea costurilor de funcționare, presiunea fiscală și o cerere în scădere le-au forțat să reducă investițiile și să înghețe angajările. Iar 2026 nu oferă încă motive de relaxare.
Posibila majorare a salariului minim pe economie, încă în discuție, a generat deja reacții ferme din partea mediului de afaceri, mai ales din partea IMM-urilor, care avertizează cu privire la riscul real al unui val de concedieri și falimente.
Într-o economie fragilă, orice creștere bruscă de cost, nesusținută de o productivitate reală, devine greu de absorbit.
Astfel, multe companii se pregătesc să opereze cu bugete strict necesare, să limiteze…
